我司被命名為市第三批產業工人建設改革試點單位
近日，經湛江市推進產業工人隊伍建設改革領導小組辦公室審批，市推進產業工人隊伍建設改革領導小組辦公室下發湛產改辦〔2023〕7號《關于開展命名湛江市第三批產業工人隊伍建設改革試點單位的通知》，我司被評為“第三批產業工人建設改革試點單位”。
湛包作為湛江市屬唯一制造業國企，堅持制造業當家，引領團結產業工人踐行社會主義核心價值觀，緊緊圍繞“競標爭先”行動、展現“比學趕超”狀態工作為主線，以深化“國企改革提升年”為核心，推動產業工人隊伍建設改革。把產業工人隊伍建設作為公司安全、和諧、穩定發展和積極履行國有企業社會責任的重要支撐和基礎保障，充分調動廣大產業工人的積極性主動性創造性，為公司高質量發展提供了力量支撐和人才保障。
公司充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，開展“五強五化”示范黨組織創建活動，打造“藍海紅帆”黨委黨建品牌和“頭雁領航”“向日葵之家”等支部品牌，形成1+N品牌體系。開展“能力作風建設年”“紀律教育學習月”“四個日子”系列活動，積極推進系列精神進車間、進班組，引領廣大職工把思想和行動統一到公司和諧穩定建設和高質量發展上來。充分利用新媒體靈活、高效、傳播快的特點，廣泛征集評選“最美包材人”活動，及時推送政治理論、黨史教育等學習資料，引領全體黨員“掌上學”“線上學”“隨時學”，提高學習靈活性，用黨的先進理論武裝職工頭腦，指導生產實踐，積極營造和諧向上、積極進取、甘于奉獻的濃厚氛圍。
以“弘揚勞模精神，爭做時代楷模”為主題，順利建成“楊澤志勞模創新工作室”，大力開展崗位技能實操訓練活動，為職工搭建更便利的培訓交流基地。工作室成立以來，正在申報專利9項，有關論文2篇，獲得上級獎勵科技資金50萬元。緊緊圍繞生產經營中心任務，持續開展群眾性創新創效活動，著力強化職工技術技能水平提升。鼓勵職工立足崗位，開展小改小革、修舊利廢、組織開展職工崗位技能比武大賽，穩產達標、提質增效，不斷提升職工隊伍素質。
堅持每年召開職工代表大會，2022年通過議題3項，將職工工資、福利待遇、職工培訓、獎懲辦法、假期規定等涉及職工群眾切身利益的規章制度或重大事項，納入公司職代會討論審議內容。成立公司安全生產管理委員會，組織職工定期參加職業病防治體檢，安全生產工作培訓，按時組織安全隱患排查，結合安全生產月，組織“安全事故演練”活動，有效保護職工安全權、健康權，實現企業安全生產。
公司積極弘揚“奮斗”文化，在職工群眾中厚植文化底蘊，通過組織公司團建拓展、羽毛球賽、游園會等文體活動，吸引200余名職工積極參與，實現文化與職工思想同頻共振。先后組織開展“喜迎二十大”演講賽、“永遠跟黨走 奮進新征程”知識競賽等活動，積極弘揚向上的職工文化氛圍，凝聚廣大職工的奮斗動能。舉辦關愛職工系列活動，完成“我為群眾辦實事”5大重點民生項目。2022年走訪、慰問重病和困難職工36人，為退休職工報銷看病就醫費用，切實為困難職工“雪中送炭”。為改善職工福利和工作環境，免費為職工準備餐后牛奶和夏日“清涼糖水”等，以及對職工洗手間、餐廳進行修繕和更換桌椅。在疫情防控面臨“封城封廠”時想方設法為職工籌備并派發口罩、酒精、消毒液等防疫物資，切實為職工消除后顧之憂。
作為國有企業，湛江包裝材料企業有限公司將持續推進新時期產業工人隊伍持續改革優化，按照省、市產業工人隊伍建設改革領導小組工作要求，結合我司工人隊伍建設改革實施方案，進一步推進新時期產業工人隊伍建設改革，著力提升產業工人隊伍的整體素質，打造一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍，借助產業工人隊伍建設改革的有利契機，全面提升員工素質技能，為湛包實現高質量發展奠定堅實基礎。
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